Пятница, 20.10.2017, 20:57
Приветствую Вас Гость | RSS

Главная
Сведения об ОО
Службы
Детская организаци
Форма входа
Облако тегов
Календарь
«  Октябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Мини-чат
Поиск
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Профсоюз

         
                                                                                                     Наш особый долг заключается в том, что, если кто-либо особенно нуждается в нашей помощи,
      мы должны приложить все силы к тому, чтобы  помочь  этому  человеку.
 

                                                                                                                                                                          Цицерон Марк Туллий  

 
   

                   Первичная профсоюзная организация

                    МБОУ Школы-интерната г. Моздока

 

 

 

 

            

Основные направления деятельности:

  • Заключение "Коллективного договора" в интересах работников.
  • Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.). 
  • Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.
  • Работа с ветеранами педагогического труда. 
  • Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе. 
  • Оздоровительная и культурно-массовая работа.
  • Информационная деятельность.

 С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива ежегодно принимается КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются: 

  • Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров. 
  • Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка
  • Критерии распределения премиального фонда.

Цели и задачи Профсоюза

- защита права на труд, отвечающего требованиям безопасности, санитарной гигиены, экологии;

- защита права на меры, необходимые для нормального воспроизводства рабочей силы(производственный быт, отдых, охрана здоровья, жилищные условия и др.);

 - обеспечение справедливой и своевременной оплаты труда;

 - содействие обеспечению гарантий занятости;

 - социальная защита работников.

Для достижения уставных целей Профсоюз через свои выборные органы  в соответствии с действующим законодательством решает следующие задачи:

1.Разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни работников объединяемых отраслей.

2.Участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам, дает им социальную оценку.

3.Представляет интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, объединениями работодателей, организациями бизнеса, органами власти и хозяйственного управления на всех уровнях, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.

4.Вправе иметь своих представителей в коллегиальных органах управления предприятий в соответствии с их уставами.

5.Защищает права членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников и членов их семей.

6.Принимает участие в разработке государственной программы и формировании отраслевых программ занятости, примеры по социальной защите работников, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, сокращения численности или штатов, осуществляет контроль за соблюдением законодательства о занятости.

7. Участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки).

8. Организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, забастовок и других коллективных действий.

  9. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

10. Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач  и представленных профсоюзам прав.

11. Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.

12. Участвует в осуществлении контроля за соблюдением законов при смене формы собственности муниципального предприятия, а также за процедурой банкротства организаций в интересах членов Профсоюза.

13.     Участвует в разработке и реализации политики по молодежным, гендерным и  иным вопросам.

14.     Участвует в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, в разработке и согласовании их уставов (положений), осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.

15.    Организует проведение культурно-массовых и оздоровительных  мероприятий среди членов Профсоюза и их семей.

16.    Принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, дополнительного образования, отдыха, туризма, физической культуры и спорта, благотворительной деятельности.

17.    Проводит целенаправленную кадровую политику, осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзного актива, профсоюзных работников и членов Профсоюза.

18.     Формирует профсоюзный бюджет и управляет им, управляет и распоряжается собственностью Профсоюза, создает фонды солидарности, забастовочные, страховые, культурно-просветительские, обучения и подготовки кадров, а также другие фонды, кассы взаимопомощи, страховые кассы.

19.     Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям.

20.     Проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза и его органов, создает и использует собственные средства массовой информации, осуществляет издательскую деятельность.              

План работы профсоюзного комитета: на 2015-2016 год   на 2016-2017 год

Список членов первичной организациии

Время жизни сайта
Горячая линия
  • Общефедеральный бесплатный телефон экстренной психологической помощи: 88002000122
  • "Горячая линия" детского телефона доверия: 59-44-69
  • "Телефон доверия" экстренной психолого-педагогической помощи детям в Центре "Доверие" г. Владикавказа: 88672529870
  • "Горячая линия" (88672)53-80-02; onik-rco@yndex.ru (нарушение правил приема, сборы денежных средств с родителей)
С Днем рождения!
    Наш опрос
    Оцените мой сайт
    Всего ответов: 147